La sostenibilidad ambiental es una disciplina que recoge todas aquellas políticas destinadas al cuidado de los recursos naturales y el respeto por el planeta. Un cometido que cualquier empresa actual debe tener presente en su día a día.

Ante tal realidad, no es extraño que los expertos en medio ambiente y sostenibilidad sean figuras clave en el entorno corporativo. Pero, ¿qué habilidades definen su buen hacer? Veámoslas en detalle.

Perfiles y habilidades de interés en la sostenibilidad ambiental

Quienes se preguntan qué es la sostenibilidad ambiental deben tener claro que se trata de un concepto en constante evolución.

Hace algunos años englobaba únicamente los conocimientos técnicos sobre el cuidado del planeta; sin embargo, hoy en día también aborda cuestiones directivas y estratégicas.

Debido a ello, las competencias necesarias para ser un profesional de rigor en sostenibilidad y medio ambiente han cambiado notoriamente. También lo han hecho especialistas que deberían poner el foco en este tema.

Los perfiles de banca, marketing y consultoría deben familiarizarse con todos aquellos aspectos relacionados con la sostenibilidad medioambiental. Incluyendo los tres ámbitos que exigen las empresas actuales a estos expertos: el negocio, el riesgo y el reporting.

Así pues, pasamos a enumerar las principales habilidades que se le pide a un profesional de sostenibilidad del medio ambiente contemporáneo.

Habilidades técnicas

Por mucho que el campo de la sostenibilidad medioambiental haya evolucionado, el dominio técnico sobre aspectos como la biología, la química y la ingeniería sigue siendo esencial.

La misión de estos profesionales es la de mantener las dinámicas productivas estables sin que ello genere un impacto nocivo sobre el medio.

Debido a ello, plantear estudios como el análisis de ciclo de vida de los productos desde un prisma científico resulta sumamente útil. Todo ello conociendo al detalle las normas ISO que incentivan la sostenibilidad ambiental.

Habilidades de liderazgo

Las habilidades directivas y de liderazgo se han convertido en una pieza esencial dentro de las políticas de sostenibilidad de las corporaciones. De hecho, formaciones como la administración de empresas o finanzas se deben complementar con aquellas especializadas en medio ambiente y sostenibilidad.

En este orden de ideas, conviene poner en valor la importancia de las soft skills. Es decir, las competencias no técnicas que optimizan los resultados de las políticas ambientales.

Estas son algunas de las más importantes:

• Comunicación asertiva. La asertividad es una virtud no solo en el campo empresarial. Eso sí, en términos de sostenibilidad ambiental, es importante saber cómo dirigirse al personal responsable de la adopción de las medidas para que las integren en su rutina.
• Gestión de equipos. Un buen líder debe saber cómo gestionar a las personas que tiene a su cargo. En especial cuando se trata de un tema innovador que requiere una transformación integral como bien sucede en el caso de la sostenibilidad ambiental.
• Capacidad de síntesis y redacción. La emisión de informes es parte del día a día de los responsables de sostenibilidad y medio ambiente. Aprende a sintetizar para que tus conclusiones lleguen a buen puerto.
• Interacción en comités. Presentar dichos informes y convencer a los grupos de interés de tus avances en sostenibilidad ambiental es un verdadero reto. La oratoria y la presencia física son cualidades de los mejores líderes.

Habilidades estratégicas

El pensamiento estratégico debe formar parte de la mentalidad de los expertos en sostenibilidad medioambiental. Algo que, como todo lo anterior, se puede aprender en las mejores formaciones especializadas.

Al integrar esta visión global de las políticas ambientales, dirigirás con eficiencia la corporación. Incluyendo la definición de objetivos, la planificación del uso de los recursos o la definición de los KPIs.

Por último, es importante mantener una actitud proactiva para buscar la mejora constante y el aprendizaje continuo. Recuerda que la sostenibilidad ambiental sigue evolucionando y debes actualizar los conocimientos periódicamente.

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Una cosa es conocer las principales habilidades sobre sostenibilidad y medio ambiente. Otra muy diferente es integrarlas en tu perfil profesional y generar impacto real en el tejido corporativo moderno.

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